«زخم وطني» إجازة رسمية الخميس 24 يوليو بمناسبة عيد ثورة 23 يوليو هل تستعد للعطلة الكبرى

إجازة عيد ثورة 23 يوليو 2025 ستكون يوم الخميس الموافق 24 من يوليو بدلًا من الأربعاء 23، بناءً على قرار رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، الذي حدد هذا التغيير لجميع العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة، إضافة إلى وحدات الإدارة المحلية، وكذلك شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، لتكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر تكريمًا لهذه المناسبة الوطنية.

تفاصيل إجازة عيد ثورة 23 يوليو 2025 وشروط تطبيقها

يشمل قرار إجازة عيد ثورة 23 يوليو 2025 نقل إجازة اليوم الرسمي من الأربعاء 23 يوليو إلى الخميس 24 يوليو، ليتمتع العاملون بإجازة رسمية مدفوعة الأجر بهذا التاريخ الجديد، وهي تشمل شريحة واسعة من العاملين داخل الدولة، من وزارات ومصالح حكومية، فضلاً عن الهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام والأعمال العام. ويأتي هذا التعديل في مواعيد الإجازة بهدف تسهيل الاستعداد للاحتفال بهذه المناسبة العظيمة وضمان التزام مؤسسات الدولة بأداء مهامها بكفاءة قبل وبعد الإجازة.

الفئات المشمولة بإجازة عيد ثورة 23 يوليو 2025 وتوقيت العمل

تنطبق إجازة عيد ثورة 23 يوليو 2025 على كل من العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية، وأيضًا على الهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، بالإضافة إلى شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، حيث يحظى هؤلاء الموظفون بإجازة رسمية مدفوعة الأجر. ويعد هذا التغيير تأكيدًا على الاهتمام الحكومي برفع الروح المعنوية وتشجيع الاحتفال الوطني، مع ضمان استمرارية العمل في جميع المؤسسات الحيوية دون تأثير سلبي.

أهمية قرار إصدار إجازة عيد ثورة 23 يوليو 2025 وتأثيره على العاملين

يُعد إعلان إجازة عيد ثورة 23 يوليو 2025 التي نقلت إلى يوم الخميس 24 يوليو خطوة مهمة من الحكومة لتقدير جهود الموظفين، حيث تمنحهم فرصة راحة مناسبة للاحتفال بهذه المناسبة الوطنية. كما يسهم القرار في تنظيم العمل بشكل أكثر تنظيماً ويسمح للعاملين بالتخطيط الجيد لقضاء عطلتهم، بما يعزز الإنتاجية بعد عودتهم إلى مهامهم. وتتضح أهمية هذا القرار في توفير بيئة عمل محفزة تشمل كافة مؤسسات الدولة والشركات العامة، مما يعكس اهتمام الدولة بدعم موظفيها على كافة المستويات.

• يشمل القرار جميع العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية.
• تطبق الإجازة على الهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية.
• تغطي شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام بالكامل.
• الإجازة مدفوعة الأجر لكافة العاملين المشمولين.