سيد عبد الحفيظ يرد بقوة على طلب إمام عاشور بالمساواة مع زيزو ويحدد موقف النادي

إمام عاشور يطلب مساواة راتبه بزيزو بناءً على المردود الفني الذي يقدمه، وهو ما أوضحه سيد عبد الحفيظ مدير الكرة السابق في النادي الأهلي، مشيرًا إلى أن تقييم المختصين والاحتياجات الفنية للنادي تلعب دورًا رئيسيًا في تحديد قيمة الرواتب، مع التأكيد أن تمديد العقود يعتمد على متطلبات النادي وفي بعض الأحيان يكون بمثابة هدية.

تفاصيل طلب إمام عاشور لمساواة الراتب مع زيزو وأسبابه الفنية

كشف سيد عبد الحفيظ خلال حديثه على قناة “إم بي سي مصر” أن فكرة مساواة إمام عاشور براتب زيزو تنبع من الأداء الفني المميز الذي يقدمه اللاعب، مؤكدًا أن تقييم المختصين للأداء هو العامل الأساسي في تحديد هذا الطلب. وأوضح عبد الحفيظ أن مطالبات إمام عاشور بهذا الخصوص تأتي بعد النظر في قدراته وفاعليته داخل الملعب، وهو ما يعزز حقه في الحصول على راتب يعكس هذا الأداء. كما شدد على أن المردود الفني في الوقت الراهن هو العامل الذي يحدد قيمة عقد اللاعب، وليس فقط عوامل أخرى.

عوامل تحديد الراتب: احتياجات النادي والتوقيت المناسب

أضاف عبد الحفيظ أن جانبًا مهمًا في تحديد قيمة راتب إمام عاشور بالنسبة لمساواته بزيزو هو متى يحتاج النادي اللاعب والسعر المناسب في ذلك الوقت، إذ لا تعتمد القرارات فقط على طلبات اللاعبين بل على استراتيجية النادي في الحفاظ على التوازن المالي والفني. وأكد أن توقيت التفاوض من الأمور الحاسمة التي تحدد هل يتم تمديد عقد اللاعب أم لا، لافتًا إلى أن هذا الجانب يُعتبر مختلفًا تمامًا عن المردود الفني. بهذه الطريقة، يوازن النادي بين مصلحة الفريق وميزانية النادي بما يضمن الاستقرار المالي والفني.

سياسة النادي في تمديد العقود وضمان حقوق النادي

قال عبد الحفيظ إن تمديد عقود اللاعبين يمكن أن يكون في بعض الأحيان ضرورة للنادي وأحيانًا هدية، مشددًا على أنه إذا وجد أي أمر لا يتناسب مع مصلحة النادي فإنه لا يوافق عليه تمامًا. ويرى عبد الحفيظ أن المحافظة على حقوق النادي يجب أن تكون أولوية، قائلاً إنه يكون “غلسًا جدًا” في هذه المسألة لضمان عدم التنازل عن مصلحة الأهلي، ملمحًا إلى أن قرار التجديد للفريق مرتبط برغبة الطرفين فقط. وأضاف أن اللاعبين الذين يرفضون تجديد عقودهم يمكن لهم الانسحاب، وهذا جزء من سياسية النادي في التعامل مع موضوع التجديدات.

• المردود الفني والقدرات الشخصية للاعب
• احتياجات الفريق والتوقيت المناسب للتجديد
• تقييم المختصين وحماية مصالح النادي المالية
• رغبة اللاعب والنادي في الاستمرار

يرى مدير الكرة السابق أن خطوة مساواة راتب إمام عاشور بزيزو لا تتم بمعزل عن دراسة الجودة الفنية والاقتصادية للاعب، ومتى يحتاج الأهلي للاعب ومقدار سعره في السوق، كما أن تمديد عقود اللاعبين يمر بأساسيات تراعي مصلحة النادي، متجنبًا الموافقة على أي أمر لا يناسبه لضمان حقوق النادي ونجاحه على المدى الطويل.