«التعليم» تعيد تعيين الحاصلين على مؤهل عالي أثناء الخدمة.. تفاصيل القرار الجديد لعام 2024

التعليم تعيد تعيين العاملين الحاصلين على مؤهل عالي خلال الخدمة وفقًا للقرار الوزاري 160 لسنة 2024، حيث وجهت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني خطابًا عاجلًا إلى المديريات التعليمية بالمدارس والإدارات المختلفة تضمّن التعليمات الخاصة بإعادة تعيين هؤلاء العاملين الذين حصلوا على مؤهل عالٍ أثناء أدائهم للعمل. تأتي هذه الخطوة استجابةً لتطوير الكادر التعليمي وتحسين جودة التعليم داخل المدارس بكافة المديريات التعليمية.

التعليم تطالب بإرسال بيانات الحاصلين على مؤهل عالي خلال الخدمة لإجراءات التعيين

حرصت وزارة التربية والتعليم على سرعة إرسال بيانات العاملين الحاصلين على مؤهل عالي خلال الخدمة في كشوف معتمدة من المديريات التعليمية، مرفقة بنسخة إلكترونية على «شيت إكسيل» حسب طلب الوزارة؛ وذلك لضمان سرعة استكمال إجراءات إعادة التعيين على وظيفة معلم بموجب القرار الوزاري 160 لسنة 2024. تتولى الوزارة مخاطبة الأكاديمية المهنية للمعلمين لاستصدار شهادة الصلاحية اللازمة لهؤلاء المتقدمين، مما يتيح لهم استكمال بقية الإجراءات الرسمية المحتاجة لإنهاء ملف التعيين.

خطوات إعادة تعيين الحاصلين على مؤهل عالي خلال الخدمة وفق القرار الوزاري 160 لسنة 2024

لضمان تنفيذ قرار التعليم بشأن إعادة تعيين العاملين الحاصلين على مؤهل عالٍ خلال الخدمة، وضعت الوزارة خطوات واضحة يجب على المديريات التعليمية الالتزام بها:

• إعداد كشوف معتمدة بأسماء المتقدمين والبيانات الشخصية وربطها إلكترونيًا على شيت إكسيل
• مراجعة الأهلية والتأكد من حصول المتقدمين على مؤهل عالي معتمد أثناء الخدمة
• مخاطبة الأكاديمية المهنية للمعلمين لإصدار شهادة الصلاحية المطلوبة
• إتمام إجراءات التعيين الرسمية داخل كل مديرية تعليمية وفق الضوابط واللوائح المنظمة

هذه الإجراءات تأتي بهدف تطوير الكادر التعليمي وتحفيز العاملين الذين ارتقوا بمستواهم العلمي خلال فترة العمل بما يتوافق مع معايير الجودة التي تسعى الوزارة لتحقيقها.

تأثير إعادة تعيين العاملين الحاصلين على مؤهل عالي خلال الخدمة على منظومة التعليم

تؤكد وزارة التربية والتعليم أن إعادة تعيين العاملين الحاصلين على مؤهل عالي خلال الخدمة يهدف إلى تعزيز القدرات المهنية داخل المدارس والإدارات التعليمية، مما ينعكس إيجابيًا على جودة التعليم ورفع كفاءة المعلمين. كما تساهم هذه الخطوة في تحفيز العاملين على التطور المستمر والارتقاء بمستوياتهم العلمية والمهنية داخل منظومة التعليم.

تطبيق إجراءات إعادة تعيين العاملين الحاصلين على مؤهل عالي خلال الخدمة يعكس حرص وزارة التربية والتعليم على تحديث واستدامة الموارد البشرية التعليمية بما يتناسب مع التحديات المعاصرة وحاجات التنمية الأكاديمية، ضمن رؤية استراتيجية متكاملة لتطوير التعليم في مصر.