تقديم التقاعد المبكر للمعلمين في السعودية عبر نظام فارس: خطوات واشتراطات

فتحت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية أبوابها للمعلمين والمعلمات الراغبين في التقديم على التقاعد المبكر للعام الدراسي 1446 – 1447 هجريًا، وذلك من خلال “نظام فارس” الإلكتروني. يهدف هذا القرار إلى تجديد الكوادر التعليمية ومنح المعلمين مساحة للتخطيط لمستقبلهم بطريقة منظمة وواضحة.

متطلبات التقديم على التقاعد المبكر للمعلمين

وضعت وزارة التعليم عددًا من الشروط الأساسية التي يجب على المعلمين الوفاء بها للتقديم على التقاعد المبكر، ومن أهم هذه الشروط:

• أن يكون للمتقدمين خدمة فعلية لا تقل عن 25 عامًا، ما يعادل 300 شهر من العمل في المجال التعليمي.
• أن تكون الاشتراكات التأمينية سارية المفعول عند وقت تقديم الطلب.
• عدم قبول الطلبات الورقية، حيث تقتصر المعاملات على النظام الإلكتروني فقط.
• الحصول على موافقة رسمية من جهة العمل.

كما يجب أن يكون تاريخ التقاعد الفعلي هو 2 محرم 1447 هـ، الموافق 27 يونيو 2025 ميلاديًا.

خطوات تقديم طلب التقاعد المبكر عبر نظام فارس

يمكن للمعلمين والمعلمات التقديم على التقاعد المبكر من خلال اتباع الخطوات التالية في منصة فارس:

1. الدخول إلى الموقع الرسمي لنظام فارس عبر الرابط (sshr.moe.gov.sa).
2. إدخال البيانات الأساسية مثل اسم المستخدم وكلمة المرور.
3. اختيار خدمة “صلاحية الخدمة الذاتية للموظف”.
4. النقر على خيار “التقاعد المبكر للمعلمين”.
5. اختيار “طلب إحالة على التقاعد المبكر”.
6. تحديد التاريخ المناسب ورفع الوثائق المطلوبة بصيغة PDF.
7. تأكيد الطلب عن طريق النقر على “تطبيق” ثم “تقديم”.

مواعيد تقديم طلبات التقاعد المبكر

بدأ التقديم على التقاعد المبكر رسميًا يوم الأحد 13 ذو القعدة 1446 هـ، الموافق 11 مايو 2025 ميلاديًا، ويستمر حتى يوم الإثنين 28 ذو القعدة 1446 هـ، الموافق 26 مايو 2025. يُشدد على أنه لن تُقبل الطلبات بعد هذا الموعد، ولن يُسمح بالتراجع عنها بعد اعتمادها.

آثار قرار التقاعد المبكر على العملية التعليمية

يسعى قرار وزارة التعليم بإتاحة خيار التقاعد المبكر إلى تعزيز التوازن داخل الميدان التعليمي، إذ يمكن المعلمين الراغبين في بدء فصل جديد من حياتهم، بينما يتيح المجال لجيل جديد من المعلمين للانضمام إلى المنظومة التعليمية. يُتوقع أن يُساهم هذا القرار في رفع جودة التعليم في المملكة، من خلال تنويع الكوادر وتجديد الطاقات البشرية في المؤسسات التعليمية.