تغييرات في رواتب موظفي الكهرباء السعودية.. الإعلان عن السلم الجديد وتاريخ بدء العمل به

اعتمدت الشركة السعودية للكهرباء رسميًا سلم الرواتب الجديد 2025، والذي يشمل كافة فئات الموظفين العاملين لديها. هذا السلم يهدف إلى توسيع نطاق الانصاف وتحسين بيئة العمل في قطاع الطاقة الوطني، مما يُعد خطوة محورية لتعزيز الاستقرار المالي ورفع جودة الحياة الوظيفية.

شمولية السلم الجديد لجميع الفئات الوظيفية

يغطي سلم الرواتب الجديد 2025 جميع المهن والدرجات الوظيفية داخل الشركة السعودية للكهرباء، مع مراعاة الاختلافات في الوظائف والتخصصات. حيث بلغ متوسط راتب مهندسي الكهرباء 11,849 ريال سعودي، بينما يحصل خريج المعهد التقني على راتب يقارب 5,949 ريال سعودي. السلم الجديد يتضمن أيضًا بدلات مُدعمة مثل بدل العمل خارج المدينة وبدلات السكن والتنقل، مما يعزز الشعور بالعدالة بين جميع الموظفين.

موعد صرف الرواتب وآلية التعامل مع الإجازات الرسمية

أوضحت الشركة أن صرف الرواتب بموجب سلم الرواتب الجديد 2025 سيتم وفق موعد محدد، وهو السابع والعشرون من كل شهر ميلادي. في حال تصادف هذا التاريخ مع عطلة رسمية، سيتم تعديل موعد الصرف ليكون في اليوم الذي يلي أو يسبق العطلة. كما أكدت إدارة الشركة التزامها التام بعدم تأخير الرواتب على الإطلاق.

أمثلة دقيقة على رواتب ومزايا العاملين

وفقًا للبيانات التي نشرتها الشركة، يوفر سلم الرواتب الجديد 2025 تحسينات ملحوظة في الرواتب. على سبيل المثال، يتقاضى مهندس ميكانيكي راتبًا شهريًا يبلغ 10,599 ريال سعودي. بينما يتلقى العامل الميداني راتبًا أساسيًا بقيمة 3,999 ريال سعودي، مع بدل سكن بقيمة 499 ريال وبدل وظيفة خارج المدينة بقيمة 999 ريال سعودي. رواتب مهندسي الحاسب الآلي تُعد مماثلة، مما يعكس السعي لضمان متوسط رواتب يتماشى مع متطلبات الحياة المعاصرة ويُقدّر كفاءة العمال.

أهداف سلم الرواتب الجديد واستراتيجية الشركة

يهدف سلم الرواتب الجديد 2025 إلى تحقيق استقرار وظيفي طويل الأمد، وتوفير بيئة عمل تحفيزية للمواهب الوطنية. يأتي هذا في إطار سلسلة من الإصلاحات التي تتماشى مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030، والتي تركز على العدالة في التوظيف وخلق فرص للتطوير المهني وزيادة الشفافية في منح البدلات والمكافآت. كما تسعى الشركة إلى تقليل الفجوات بين الموظفين ذوي المؤهلات المتقاربة، مما يعزز التعاون بين فرق العمل ويعكس استراتيجية واضحة نحو التحديث الإداري والمالي في قطاع الكهرباء. يؤكد القرار شمولية جميع الموظفين بمختلف تخصصاتهم، مع توفير جدول واضح لرواتبهم، مما يعزز الثقة في العناية بالموظفين والمستقبل المهني لهم. سيبدأ تطبيق سلم الرواتب الجديد 2025 في أقرب دورة صرف، مما يوحي بمستقبل أكثر إنصافًا وتحفيزًا للجميع.