يا فرحة الموظفين.. صرف مرتبات أبريل 2025 بالتوقيت الجديد المعلن رسميًا

ينتظر العاملون في الهيئات الحكومية موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025 بفارغ الصبر، خاصة بعد إعلان وزارة المالية عن الجدول الزمني لصرف المرتبات والمتأخرات المالية، حيث تسعى الحكومة لتوفير مرونة وسهولة لجميع الموظفين في استلام مستحقاتهم المالية، مع الاهتمام بتحسين مستوى الرواتب وتوفير الدعم الكافي للقطاعات الأكثر احتياجًا، بما يعكس خطتها لزيادة أجور العاملين بالقطاع الحكومي.

موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025

أعلنت وزارة المالية عن بدء صرف مرتبات شهر أبريل 2025 للعاملين بالدولة، والتي ستبدأ يوم الأربعاء 23 أبريل وتستمر حتى يوم الجمعة 25 أبريل، حيث تمّ تخصيص جدول زمني يتماشى مع توفير المرونة والحد من الازدحام في مراكز الصرف، كما تقرر تخصيص أيام 4 و7 و8 أبريل لصرف المتأخرات المالية للموظفين الذين لم يتمكنوا من استلام رواتبهم خلال المواعيد المحددة، وتتوافر خيارات متعددة لاستلام المرتبات منها أجهزة الصراف الآلي والبنوك ومكاتب البريد.

وقد أكدت الحكومة على أهمية الالتزام باستخدام القنوات الإلكترونية المتاحة لتخفيف الضغط وتسهيل عمليات الصرف لجميع العاملين، مع دعم الخطة الشاملة لتحسين الظروف الاقتصادية للموظفين وتخفيف الأعباء المعيشية.

تفاصيل زيادة المرتبات في يوليو 2025

تخطط الدولة لزيادة أجور العاملين اعتبارًا من يوليو 2025، تزامنًا مع تنفيذ ميزانية العام المالي الجديد 2025/2026، وتتضمن هذه الزيادات رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7,000 جنيه، وزيادة العلاوة الدورية بنسبة 10٪ للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15٪ لغير المخاطبين، وذلك بحد أدنى قدره 150 جنيهًا شهريًا، كما سيشهد الموظفون زيادة في علاوة غلاء المعيشة إلى 1,000 جنيه، بالإضافة إلى زيادة الحافز الإضافي بمقدار 300 جنيه حسب الدرجة الوظيفية، وتشمل الزيادات كافة الدرجات بدءًا من الدرجة السادسة وحتى الممتازة.

وأوضح أحمد كجوك، نائب وزير المالية، أن مشروع الموازنة الجديد يتضمن تخصيص 679,1 مليار جنيه للأجور، وهو زيادة بنسبة 18.1٪ مقارنة بالعام السابق، بهدف تحسين الدخل للعاملين بالدولة ودعم الاحتياجات الملحة لتعيين كوادر جديدة تشمل 75 ألف معلم، و30 ألف طبيب، و10 آلاف موظف في أجهزة الدولة المختلفة.

جدول زيادة المرتبات حسب كل درجة وظيفية

أعلنت الحكومة عن زيادة رواتب العاملين في جهاز الدولة الإداري بنسب متفاوتة حسب الدرجة الوظيفية، حيث جاءت الزيادات على النحو التالي:

تأتي هذه الزيادات في إطار برنامج شامل يهدف إلى تحسين مستوى المعيشة ودعم العاملين في كافة القطاعات، بما يعزز من قدرتهم على مواجهة الأعباء المعيشية ويدعم الاقتصاد الوطني على المدى الطويل.