إجازة العاملين.. تعرف على تفاصيل قرار إجازة المتحف المصري وشروط احتساب الأجور الإضافية في القطاعين.

إجازة المتحف المصري الكبير ومدى شمولها للعاملين بالقطاعين وكيفية احتساب الأجر الإضافي تتصدر اهتمام المصريين مع اقتراب افتتاح هذا الحدث التاريخي بخطى ثابتة، حيث ينتظر العالم بأسره اللحظة التي تشهد افتتاح المتحف المصري الكبير رسميًا، مما أثار تساؤلات كثيرة بشأن تفاصيل إجازة المتحف المصري، ومدى تطبيقها على العاملين سواء في القطاع العام أو الخاص، بالإضافة إلى طريقة احتساب الأجر الإضافي للعاملين خلال هذه الإجازة الاستثنائية.

تصريحات رسمية حول إجازة المتحف المصري الكبير وشمولها للعاملين

أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا رسميًا يمنح يوم السبت الأول من نوفمبر 2025 إجازة مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، بالإضافة إلى شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، وذلك وفق توجيهات مباشرة من الرئيس عبد الفتاح السيسي، بهدف تسهيل تنظيم حركة الوفود الأجنبية وضمان انسيابية المرور خلال حفل افتتاح المتحف المصري الكبير. أما بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص، فقد أكد محمد جبران، وزير العمل، أن إجازة المتحف المصري تشملهم أيضًا رسميًا، تنفيذًا لقرار مجلس الوزراء، مع إمكانية تشغيلهم في حال اقتضت ظروف العمل ذلك على أن يحصل العامل على أجر مضاعف أو يوم راحة بديل حسب قانون العمل، مما يؤكد تطبيق إجازة المتحف المصري على جميع العاملين في الدولة لتحقيق مبدأ المساواة وتوحيد العطلات.

أسباب منح إجازة المتحف المصري الكبير وأبعادها العملية والاجتماعية

تأتي إجازة المتحف المصري الكبير ليس فقط تقديرًا للأهمية التاريخية لهذا الحدث فحسب، بل تلبية لمتطلبات التنظيم الأمني والإداري خلال الفعاليات الكبيرة المصاحبة لافتتاح المتحف، بالإضافة إلى توفير الفرصة للمواطنين لمتابعة الاحتفالية عبر القنوات الرسمية. كما تهدف الإجازة إلى ضمان راحة جميع العاملين مع توقع وجود عدد كبير من الشخصيات والوفود الدولية المشاركة، ما يستلزم وجود مرونة في نظام العمل يوم الافتتاح لتسهيل سير الأمور دون عوائق. وهذا القرار يبرز مدى اهتمام الدولة بالحفاظ على مستوى عالٍ من التنظيم وتأمين بيئة ملائمة للاحتفال العالمي.

كيفية احتساب الأجر الإضافي للعاملين خلال إجازة المتحف المصري الكبير

تحدد المادة (52) من قانون العمل المعدل لسنة 2008 حقوق العاملين أثناء العمل في الإجازات الرسمية، حيث ينص القانون على أن للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في أيام العطل الرسمية التي يقرها الوزير المختص، وبحد أقصى 13 يومًا سنويًا. في حال تشغيل العامل خلال هذه الأيام، يستحق أجرًا مضاعفًا عن يوم العمل بالإضافة إلى أجره الأصلي، وذلك تحقيقًا للمساواة والعدالة في حقوق العاملين. توضح البنود القانونية ما يلي:

• الحق في إجازة بأجر كامل وفقًا لقرار الوزير حول الأعياد الرسمية.
• دفع أجر مضاعف لمن يعمل في هذه الأيام بسبب ظروف العمل.
• إجازة بأجر كامل لمدة شهر لأداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس بعد خمس سنوات خدمة.
• إجازات مرضية بحسب تقارير الجهة الطبية مع تعويضات مالية حسب قانون التأمين الاجتماعي.

تقتصر إجازة المتحف المصري الكبير على يوم السبت 1 نوفمبر 2025 فقط، ولا تمتد ليوم الأحد، حيث تعود الحياة الطبيعية إلى مجراها بالنسبة للقطاعات المختلفة اعتبارًا من يوم الأحد 2 نوفمبر 2025، مع تأكيد الجهات الرسمية على عودة حركة المرور والأنشطة العامة تدريجيًا لحالتها الاعتيادية بعد الانتهاء من الفعاليات الرسمية، ما يؤكد الطابع الاستثنائي لهذه الإجازة المرتبطة فقط بيوم الافتتاح التاريخي وليس عطلة سنوية دائمة.

تأتي إجازة المتحف المصري الكبير كتعبير مميز عن تقدير الدولة لهذا الحدث الثقافي الذي يعكس عظمة الحضارة المصرية أمام العالم، وتوفر للعاملين في القطاعين العام والخاص فرصة للراحة والمشاركة في متابعة هذا الاحتفال التاريخي الكبير، مع ضمان حقوقهم المالية وفق القوانين المعمول بها، ما يجعل هذه المناسبة محطة فخر واحتفال للجميع.