حافز 1000 جنيه.. تفاصيل جديدة لصرف مكافأة تدريس المعلمين بناءً على تعليمات السيسي واجبة التنفيذ المستمر

حافز تدريس المعلمين البالغ 1000 جنيه هو دعم مالي مستمر أقرته وزارة التربية والتعليم بعد توجيهات الرئيس السيسي، ويشترط للتصرف فيه عدة ضوابط تنظم كيفية صرف هذا الحافز المهم لتحفيز المعلمين والمديرين والوكلاء على تحسين العملية التعليمية وتعزيز جودتها من خلال الالتزام بالحضور وتقديم الأداء المتميز

الآلية المالية لصرف حافز تدريس المعلمين البالغ 1000 جنيه وفق موافقة وزارة المالية

أوضحت وزارة التربية والتعليم أن صرف حافز تدريس المعلمين البالغ 1000 جنيه بات يتم من خلال تعديلات موازنية أُجريت بالباب الأول لموازنة المديريات عبر منظومة GFMIS المالية، حيث يُصرف حافز التدريس للمعلمين خصمًا من بند 32/3 الخاص بحافز تدريس، بينما يُصرف للمديرين والوكلاء خصمًا من بند 31/3 بما يخص حافز الإدارة المدرسية؛ ويهدف هذا التنظيم لضمان انتظام صرف حافز تدريس المعلمين البالغ 1000 جنيه بشكل دوري ومنتظم بناء على المعايير والقوانين المالية السائدة بما يحقق العدالة لجميع المستحقين

شروط استحقاق حافز تدريس المعلمين البالغ 1000 جنيه للمعلمين والمديرين والوكلاء

يخضع صرف حافز تدريس المعلمين البالغ 1000 جنيه لعدد من الشروط الصارمة التي تضمن العدالة وتحفز الالتزام المهني، وتشمل هذه الشروط ما يلي:

• صرف المستحقات ضمن الباب الأول “الأجور وتعويضات العاملين” فقط
• تحقيق النصاب الأسبوعي المحدد للحصص على مدار الشهر مع مراعاة العطل الرسمية، وألا تقل مدة العمل الفعلية عن 18 يومًا
• أن لا يقل تقييم كفاءة المعلم أو المدير أو الوكيل عن مرتبة “كفء” في العام السابق، مع منح نصف الحافز لمن كان تقييمه “فوق المتوسط”
• عدم وجود جزاءات تأديبية تقتضي خصم أكثر من خمسة أيام من الراتب خلال شهر الصرف
• عدم وجود حالة إيقاف عن العمل، مع إمكانية استرداد الحافز في حال ثبوت عدم مسئولية الموظف، مع مراعاة استيفاء الشروط الأخرى
• عدم الجمع بين حافز تدريس المعلمين البالغ 1000 جنيه وبين حافز الإدارة المدرسية الإضافي

تعليمات وزارة التربية والتعليم للمديريات لصرف حافز تدريس المعلمين البالغ 1000 جنيه بانتظام

أصدرت الوزارة تعليمات واضحة للمديريات التعليمية بأهمية اطلاع المسؤولين على ضوابط صرف حافز تدريس المعلمين البالغ 1000 جنيه والبدء فورًا في تنفيذ صرف الحافز بداية من نوفمبر 2025، مع الالتزام بصرف الحافز بشكل منتظم ومتزامن مع مواعيد صرف الرواتب الشهرية، مع متابعة دقيقة لضمان انتظام صرف الحوافز والتأكد من استيفاء جميع الشروط المنصوص عليها لضمان وصول الحافز إلى كافة المستحقين دون تأخير أو تجاوزات وفق القوانين واللوائح المعمول بها

يمثل حافز تدريس المعلمين البالغ 1000 جنيه دفعة قوية لتعزيز التزام الكوادر التعليمية نحو الأداء الأفضل، إذ يساهم الحافز في رفع جودة العملية التربوية من خلال تحفيز المعلمين على الحضور والمشاركة الفاعلة في الحصص، مما يدعم البيئة التعليمية وينمي روح التنافس الشريف بين العاملين على أسس شفافة وعادلة، وتؤكد الوزارة حرصها على جعل هذا الحافز عنصرًا أساسيًا من استراتيجية تطوير الموارد البشرية في التعليم بما يضمن تمكين المعلمين والمديرين والوكلاء وتكريمهم بما يستحقون من دعم مادي مع توفير الضمانات القانونية التي تحقق التكافؤ والاستمرارية في الصرف دون عوائق