صرف الحوافز.. المالية تعتمد تعديلات موازنة التعليم لـ2025 وتحدد موعد بدء التحويلات للمعلمين

بدأ صرف حوافز المعلمين اعتبارًا من نوفمبر 2025 بعد اعتماد وزارة المالية لتعديلات الباب الأول في موازنة التعليم، مما يمثل خطوة حقيقية لدعم العاملين في قطاع التعليم وتحسين بيئة العمل بما يعزز جودة العملية التعليمية خلال السنوات القادمة؛ يأتي ذلك بعد مراجعة دقيقة وضبط شامل لبنود الموازنة لضمان استدامة التمويل اللازم، حيث ينتظر آلاف المعلمين ومديري المدارس هذه الحوافز بفارغ الصبر.

تفاصيل صرف حوافز المعلمين بعد اعتماد تعديلات مالية الباب الأول لموازنة التعليم

أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن بدء صرف حوافز المعلمين والإداريين بدءًا من نوفمبر 2025، بعد موافقة وزارة المالية على إدخال تعديلات ضرورية في الباب الأول من موازنة التعليم عبر منظومة الـGFMIS الحكومية، التي تسمح بصرف حوافز التدريس من بند 32/3، بالإضافة إلى منح حوافز الإدارة المدرسية من بند 31/3 للمديرين والوكلاء؛ وشددت الوزارة على الفور في تنفيذ هذه الحوافز ومتابعة المديريات التعليمية لإنهاء كافة المستحقات دون تأخير، خاصة أن هذه الخطوة تأتي ضمن الخطة الوطنية لتحفيز الكوادر التعليمية ورفع كفاءة أداء المدارس، مما يعكس اهتمام الدولة بتأمين بيئة عمل محفزة لأعضاء هيئة التدريس والإداريين.

شروط الحصول على حوافز المعلمين للعاملين بالتدريس الفعلي وفق موازنة التعليم المُعدلة

وضعت وزارة التربية والتعليم مجموعة من الشروط للحصول على حوافز المعلمين تضمن وصولها للمستحقين بالفعل، وتحقيق العدالة في التوزيع، ويُشترط ألا يكون استحقاق المعلمين منصرفًا إلا من الباب الأول الخاص بالأجور والتعويضات، وأن يقوم المعلم باستيفاء النصاب الكامل من الحصص الأسبوعية وفق اللوائح المنظمة، مع ضرورة أن لا تقل أيام العمل الفعلي خلال الشهر عن 18 يومًا شاملة العطلات الرسمية، كما يلزم أن يكون تقدير الكفاية السنوي لا يقل عن “كفء”، مع تطبيق نسبة 50% فقط من الحافز لمن يحمل تقدير “فوق المتوسط”. كذلك، يمنع توقيع عقوبات بخصم أكثر من 5 أيام في شهر صرف الحوافز، وألا يكون المعلم أو المدير موقوفًا عن العمل في الشهر المعني، مع صرف المستحقات المتوقفة عند زوال أسباب الإيقاف إذا ثبت عدم المسؤولية فيما بعد. كما أكدت الوزارة على عدم الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية لضمان عدالة التوزيع وتوجيه الدعم بشكل دقيق.

• صرف الحوافز من الباب الأول “الأجور وتعويضات العاملين”
• تحقيق النصاب الكامل من الحصص الأسبوعية
• أداء العمل الفعلي لا يقل عن 18 يومًا شهريًا شاملاً العطلات
• تقييم الكفاية السنوي لا يقل عن “كفء”
• عدم وجود خصومات تجاوز 5 أيام خلال شهر الصرف
• عدم التوقيف عن العمل خلال فترة الصرف لضمان استحقاق الحافز
• عدم الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية

تعليمات هامة للمديريات التعليمية لضمان سرعة صرف حوافز المعلمين وفق موازنة التعليم الجديدة

أكدت وزارة التربية والتعليم أهمية سرعة المديريات التعليمية في جميع المحافظات على الانتهاء من إجراءات صرف حوافز المعلمين اعتبارًا من نوفمبر 2025، مع تحديث بيانات العاملين بدقة لمعالجة أي مشكلات محاسبية قد تعيق تحويل المستحقات؛ وتأتي هذه التعليمات لضمان انتظام صرف الحوافز بالتزامن مع مواعيد صرف المرتبات الشهرية بداية من ديسمبر 2025، مما يعزز من استقرار العاملين ويدعم استمرارية تحفيزهم للقيام بدورهم التربوي بكفاءة، ضمن إطار قانوني ومالي واضح يطمئن كل المستحقين.