صرف حافز التدريس للمعلمين بقيمة 1000 جنيه شهريًا بدءًا من نوفمبر 2025، مع زيادة إلى 2000 جنيه في أكتوبر 2026، يمثل خطوة هامة تضمن تحسين الوضع المالي للمعلمين وتطوير منظومة التعليم؛ حيث يُمنح الحافز لجميع شاغلي وظائف هيئة التدريس الفعليين داخل الفصول المدرسية، إضافة إلى مكافآت لإدارة المدارس، فيما تهدف هذه المبادرة إلى رفع جودة العملية التعليمية وتعزيز كفاءة العاملين بها.
موعد صرف حافز التدريس للمعلمين وقيمته الأساسية
أكدت وزارة التربية والتعليم أن صرف حافز التدريس للمعلمين سيبدأ من 1 نوفمبر 2025، بمبلغ شهري ثابت قدره 1000 جنيه، ويستمر هذا الصرف حتى 30 يونيو 2026 بنفس القيمة. ويأتي هذا القرار كجزء من جهود الدولة لتحسين بيئة العمل بالمدارس وتقدير جهود المعلمين المباشرين في التدريس، باعتبارهم عماد تطوير التعليم المصري. كما أشارت الوزارة إلى أن الصرف سيتم عبر الباب الأول للأجور وتعويضات العاملين، مع متابعة دائمة من المديريات التعليمية لتطبيق الضوابط بدقة وضمان وصول الحوافز للمستحقين بصورة منتظمة ودون تأخير.
تفاصيل زيادة صرف حافز التدريس للمعلمين إلى 2000 جنيه في أكتوبر 2026
أعلنت الوزارة عن رفع قيمة حافز التدريس إلى 2000 جنيه شهريًا اعتبارًا من 1 أكتوبر 2026، مما يعكس حرص الدولة على تحسين الأوضاع المادية للمعلمين بما يتناسب مع الجهود المبذولة. وتأتي هذه الزيادة في ظل تنفيذ استراتيجية التعليم 2.0 التي ترتكز على الفهم والمهارات بدلاً من الحفظ، بالإضافة إلى تحديث المناهج وتطوير كفاءة المدرسين. ويُعتبر هذا الحافز دعمًا ماليًا معززًا لمن يقومون بدور جوهري في تنمية العملية التعليمية ورفع جودة التعليم في مصر.
الفئات المستحقة وشروط صرف حافز التدريس للمعلمين
حدد قرار الوزارة الفئات المستفيدة من صرف حافز التدريس للمعلمين، والتي تشمل:
- المعلمون القائمون بالتدريس الفعلي داخل الفصول الدراسية.
- شاغلو وظائف المدير ووكيل المدرسة.
- المعلمون الحاصلون على تقارير أداء بتقدير “كفء” أو أعلى خلال العام الدراسي السابق.
- المعلمين الذين استوفوا النصاب الأسبوعي من الحصص القانونية.
ووفقًا لضوابط الوزارة، يحصل موظفو الإدارة المدرسية الذين بلغ تقييمهم “فوق المتوسط” على 50% من قيمة الحافز. كما فرض القرار عدة شروط لصرف الحافز، منها:
- أن تكون البطاقة الوظيفية سارية في المدارس الحكومية أو المعاهد الأزهرية.
- ألا يقل تقدير الأداء عن مرتبة “كفء”.
- استيفاء النصاب الأسبوعي المقرر من الحصص.
- العمل الفعلي لا يقل عن 18 يومًا في الشهر، بما يشمل العطلات الرسمية.
- عدم وجود جزاءات تأديبية بخصم أكثر من خمسة أيام خلال فترة الصرف.
وتتابع المديريات التعليمية تطبيق هذه الضوابط لضمان دقة صرف الحوافز وعدم تكرار المستحقات.
| تاريخ بداية الصرف | قيمة الحافز الشهري |
|---|---|
| 1 نوفمبر 2025 حتى 30 يونيو 2026 | 1000 جنيه |
| اعتبارًا من 1 أكتوبر 2026 | 2000 جنيه |
يمثل صرف حافز التدريس للمعلمين أداة حيوية لتحفيزهم وتشجيعهم على تحسين أدائهم، مما ينعكس إيجابًا على جودة التعليم ويساعد الدولة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة ضمن خطة تطوير التعليم حتى عام 2030. هذه الخطوة أيضاً تأتي استجابة لمطالب المعلمين بتحسين أوضاعهم المالية بما يتناسب مع دورهم الأساسي في تطوير المناهج واعتماد التعليم الرقمي والتقنيات الحديثة داخل المدارس.
