حافز التدريس.. تعرف على الشروط الجديدة التي قد تحرم عدداً من المعلمين من مستحقاتهم

حافز التدريس يثير جدلاً كبيرًا بين المعلمين في ظل إعلان وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن شروط الاستحقاق الجديدة وآليات صرف الحافز، حيث بدأ تطبيق المرحلة الأولى بقيمة 1000 جنيه شهريًا منذ نوفمبر 2025، مع تشديد الوزارة على أن الحافز لا يُمنح لكل العاملين في مجال التعليم، بل يخضع لشروط واضحة لضمان وصوله فقط للفئات المستحقة.

حالات الحرمان من حافز التدريس وشروط الاستحقاق الجديدة

حددت وزارة التربية والتعليم الحالات التي تؤدي إلى الحرمان من حافز التدريس، والتي تهدف إلى تحقيق الانضباط والعدالة في التوزيع. يتوقف صرف الحافز فورًا إذا تم وقف المعلم أو المدير أو الوكيل عن أداء مهامه بسبب تحقيق تأديبي، مع التأكد من خلوه من أي مسؤولية. كذلك، يجب على المعلم تقديم إقرار شهري يثبت استكمال النصاب القانوني للحصص، فالامتناع عن ذلك أو عدم استيفاء الحصص يؤدي إلى وقف صرف الحافز. إضافة إلى ذلك، يُشترط ألا يقل عدد أيام العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا شاملة الإجازات الرسمية، وعدم تحقيق هذا الشرط يؤدي إلى توقف صرف الحافز، كما أن التقييم السنوي للأداء يجب أن يكون “كفء” على الأقل، حيث يتم حرمان من حصل على تقييم أقل من ذلك، فيما يُصرف نصف قيمة الحافز لمن حصل على تقييم “فوق المتوسط”.
أما بالنسبة لوظائف الأخصائيين الاجتماعي والتكنولوجي والنفسي، فقد استثنتهم الوزارة من صرف الحافز، مما يجعل الحافز مقتصرًا فقط على المعلمين المباشرين داخل الفصول.

آليات متابعة وصرف حافز التدريس وفق شروط الاستحقاق الجديدة

أوضحت وزارة التربية والتعليم أن المديريات التعليمية والإدارات المختصة مسؤولة عن إعداد واعتماد كشوف المستفيدين من الحافز ثم إرسالها إلى إدارات شؤون العاملين والإدارة المالية للمراجعة. يأتي الاعتماد النهائي لصرف الحافز بعد فحص الإقرارات الشهرية للنصاب القانوني، بالإضافة إلى تقارير الحضور والانضباط لكل معلم، مما يضمن وصول الحافز إلى المعلمين الملتزمين فقط ويعزز بيئة عمل منتظمة داخل المدارس.

موعد صرف حافز التدريس وقيمته وشروط الاستحقاق الجديدة

بدأت المرحلة الأولى من صرف حافز التدريس اعتبارًا من 1 نوفمبر 2025 بقيمة 1000 جنيه شهريًا، وتستمر لمدة 8 أشهر حتى 30 يونيو 2026. وتخطط الوزارة لزيادة قيمة الحافز إلى 2000 جنيه شهريًا اعتبارًا من 1 أكتوبر 2026، على أن يُصرف هذا المبلغ لمدة 9 أشهر في السنة التعليمية وحتى نهاية يونيو ضمن كل عام. تتلخص شروط الاستحقاق الجديدة في ضرورة استكمال 18 يومًا عمل فعلي شهريًا، إلى جانب استيفاء النصاب القانوني للحصص، مع استثناء الأخصائيين الاجتماعي والتكنولوجي والنفسي. وتستند آلية الصرف أيضًا إلى تقارير الأداء السنوي ومستويات الانضباط لضمان دعم المعلمين الأكثر التزامًا وتحفيزهم للارتقاء بعملية التعليم وجودتها.

• قيمة الحافز: 1000 جنيه شهريًا بدءًا من نوفمبر 2025
• زيادة القيمة إلى 2000 جنيه شهريًا من أكتوبر 2026
• شرط الحد الأدنى 18 يوم عمل شهريًا شامل الإجازات
• امتثال للنصاب القانوني للحصص الدراسية
• الاستثناء شامل الأخصائيين الاجتماعي، التكنولوجي، والنفسي
• الصرف يعتمد على تقييم الأداء والانضباط الشهري

يبقى حافز التدريس إحدى المبادرات الهامة التي تسعى وزارة التعليم من خلالها إلى دعم المعلمين الملتزمين وتعزيز جودة التعليم، من خلال الالتزام بالشروط الواضحة التي تحافظ على توازن الإنصاف وتشجع على الأداء الجيد داخل الفصول الدراسية، مع حرمان من لا يستوفي معايير الاستحقاق الجديدة مما يساهم في تحسين بيئة التعليم بشكل عام.