حافز التدريس للمعلمين بقيمة 1000 جنيه شهريًا اعتبارًا من نوفمبر 2025 هو من أبرز الإجراءات التي أعلنتها وزارة التربية والتعليم لتحسين الأوضاع المالية للعاملين في قطاع التعليم، ويشمل صرف الحافز لشاغلي الوظائف التعليمية الفعلية داخل الفصول لمدة تسعة أشهر، مصحوبًا بضوابط محددة تضمن وصول الدعم إلى مستحقيه وتحفيزهم على الارتقاء بالأداء التعليمي.
تفاصيل حافز التدريس للمعلمين وشروط الصرف
تُركز وزارة التربية والتعليم عبر حافز التدريس للمعلمين على تقديم دعم مادي مباشر للكوادر التعليمية التي تمارس نشاطها داخل الفصول الدراسية، مما يسمح بتحفيزهم على تحسين كفاءتهم وإنجازاتهم التعليمية، مع ضمان صرف الحافز شهريًا اعتبارًا من نوفمبر 2025 حتى نهاية يونيو 2026، بمبلغ 1000 جنيه شهريًا. يتم تمويل هذا الحافز من الباب الأول بالموازنة العامة للدولة تحت بند “الأجور وتعويضات العاملين”، في إطار سعي الحكومة لتحسين الدخل الوظيفي وتحفيز الأداء داخل المدارس الحكومية.
أهم 10 ضوابط لصرف حافز التدريس للمعلمين
أعلنت الوزارة عن 10 ضوابط رئيسية تحكم صرف حافز التدريس للمعلمين، والتي يجب استيفاؤها للحصول على الحافز شهريًا، وهي:
- يبدأ صرف الحافز من نوفمبر 2025 ويستمر حتى نهاية يونيو 2026.
- يُصرف الحافز بالكامل لشاغلي وظائف هيئة التدريس الذين يعملون فعليًا داخل الفصول الدراسية.
- شاغلو وظائف المدير أو الوكيل أو شيخ المعهد يستفيدون من حافز إدارة مدرسية إضافي بموجب قانون التعليم رقم 10 لسنة 1961.
- سيتم زيادة قيمة الحافز إلى 2000 جنيه شهريًا بداية من أكتوبر 2026، مع استمرار الصرف لمدة تسعة أشهر حتى نهاية كل عام دراسي.
- تصرف المستحقات المالية على الباب الأول في الموازنة، وهو “الأجور وتعويضات العاملين”.
- الالتزام بالنصاب الأسبوعي للحصص خلال الشهر مع احتساب العطلات الرسمية.
- لا بد أن تكون مدة العمل الفعلية للمديرين والوكلاء 18 يومًا على الأقل خلال الشهر.
- توجب حصول المعلم على تقدير كفاية لا يقل عن «كفء» خلال العام السابق، أما إذا كان التقدير «فوق المتوسط» يتم صرف نصف قيمة الحافز فقط.
- عدم تعرض المعلم لأي جزاء تأديبي بخصم يومين أو أكثر من الراتب خلال فترة الصرف، وبالذات لا يجوز خصم أكثر من 5 أيام.
- يمنع الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية في نفس الوقت.
أهمية حافز التدريس وتأثيره على قطاع التعليم في مصر
يأتي صرف حافز التدريس للمعلمين ضمن خطة وطنية لتعزيز الرواتب وتحسين بيئة العمل للمعلمين، وهو استجابة مباشرة لمطالبات عديدة من نقابات المعلمين لتحسين ظروفهم المعيشية، التي تؤثر بشكل مباشر على جودة العملية التعليمية. يُعد هذا الحافز أداة مهمة لتحفيز الالتزام المهني داخل الفصول ولرفع كفاءة الأداء التعليمي، كما يعكس توجهًا حكوميًا يسعى إلى تحقيق العدالة المالية بين العاملين في القطاع التعليمي عبر جميع المراحل الدراسية. ويعَد الحافز خطوة تمهيدية لتوسيع منظومة الحوافز وربطها بمؤشرات أداء حقيقية في المستقبل، مما يَنقل التعليم المصري إلى آفاق متطورة وتحسّن ملموس في جودة التعليم.
| الفترة الزمنية | قيمة الحافز | الشروط الأساسية |
|---|---|---|
| نوفمبر 2025 – يونيو 2026 | 1000 جنيه شهريًا | الحضور الفعلي داخل الفصول، تقدير كفاية لا يقل عن كفء |
| أكتوبر 2026 – يونيو 2027 | 2000 جنيه شهريًا | نفس الشروط السابقة مع استمرار الصرف 9 أشهر سنويًا |
تبدأ وزارة التربية والتعليم في تنفيذ صرف حافز التدريس للمعلمين بمبلغ 1000 جنيه شهريًا من نوفمبر 2025، وفق معايير واضحة لضمان وصول هذا الدعم إلى المستحقين الحقيقيين من العاملين داخل الفصول، على أن يتم رفع قيمة الحافز إلى 2000 جنيه اعتبارًا من أكتوبر 2026، في إطار حرص الدولة على تطوير منظومة التعليم والتحسين المستمر للظروف المالية للمعلمين.
