موعد صرف.. تفاصيل جديدة حول مواعيد مرتبات ديسمبر 2025 للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص

موعد صرف مرتبات ديسمبر 2025 للعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص يشغل بال شريحة واسعة من الموظفين في الدولة، الذين يحرصون على معرفة توقيت استلام رواتبهم وقيمة الزيادة الجديدة المطبقة، مع اختلاف المراتب والدرجات الوظيفية بين العاملين. سنتعرف في هذا المقال على كل التفاصيل المتعلقة بموعد صرف مرتبات ديسمبر 2025 للعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، مع عرض الأرقام الرسمية وكيفية استلام المستحقات المالية.

موعد صرف مرتبات ديسمبر 2025 للعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص وفق إعلان وزارة المالية

حددت وزارة المالية موعد صرف مرتبات ديسمبر 2025 للعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، حيث تبدأ عمليات الصرف من يوم 24 ديسمبر 2025، وتستمر لمدة 5 أيام متتالية لتغطية جميع المستحقات، كما خصصت الوزارة 3 أيام إضافية لصرف المتأخرات المالية. ويمكن للموظفين استلام رواتبهم من خلال عدة قنوات معتمدة تتمثل في:

  • فروع البنوك المنتشرة على مستوى الجمهورية
  • فروع البريد المصري
  • ماكينات الصرف الآلي المنتشرة في الشوارع والمؤسسات

وشددت الوزارة على أهمية تجنب التكدس والازدحام أمام ماكينات الصرف الآلي، لضمان انسيابية إجراءات الاستلام والحفاظ على سلامة جميع الموظفين، مع التنسيق مع الجهات المالية لتوفير السيولة اللازمة. في تصريح رسمي، أكد الدكتور شريف خيري، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، أن الصرف سيتم طبقًا للجداول الإلكترونية المعتمدة وفق منظومة الصرف المالي.

زيادة المرتبات في 2025 وتأثيرها على مرتبات ديسمبر 2025 للعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص

تطبق الحكومة المصرية منذ يوليو 2025 زيادة معتمدة على المرتبات تضمن حدًا أدنى للأجور بقيمة 7000 جنيه شهريًا، وهذا الإجراء يأخذ في الاعتبار الظروف الاقتصادية لتحسين مستوى معيشة الموظفين الحكوميين. وأشارت وزارة المالية إلى أن قيمة الزيادة الشهرية تتفاوت بين 1100 و1600 جنيه، حسب الدرجة الوظيفية التي يشغلها الموظف في الجهاز الإداري للدولة. تضمن هذه الزيادة تحسين الرواتب خلال العام، ويأخذ جدول صرف رواتب سبتمبر 2025 هذه الزيادات بعين الاعتبار ليحدد قيمة المستحقات الشهرية بدقة.

قيمة مرتبات ديسمبر 2025 للعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص بحسب الدرجات الوظيفية

تم تحديد قيمة مرتبات ديسمبر 2025 للعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص بناءً على الدرجة الوظيفية لكل موظف، مع الأخذ في الاعتبار الزيادة الجديدة كما يلي:

الدرجة الوظيفية القيمة بالجنيه المصري
الدرجة الممتازة 13,800
الدرجة العالية أو ما يعادلها 11,800
درجة مدير عام أو ما يعادلها 10,300
الدرجة الأولى أو ما يعادلها 9,800
الدرجة الثانية أو ما يعادلها 8,500
الدرجة الثالثة أو ما يعادلها 8,000
الدرجة الرابعة أو ما يعادلها 7,300
الدرجة الخامسة أو ما يعادلها 7,100
الدرجة السادسة أو ما يعادلها 7,100

تساعد هذه الرواتب الجديدة في رفع المستوى المعيشي للموظفين في الأجهزة الحكومية والقطاع الخاص، وبعد أن بدأت صرف رواتب سبتمبر بهذه الزيادات، ستستمر الحكومة بتنفيذها ضمن خطتها المالية السنوية.

يُذكر أن وزارة المالية تحرص دومًا على تنظيم عملية صرف المرتبات بمواعيد محددة وتوفير السيولة اللازمة بما يضمن حقوق العاملين، مع مراعاة الظروف العامة واتباع آليات تسهل عملية استلام المرتبات بدون أي تعقيدات. اعتمادًا على هذا الجدول الزمني والتوزيع المنظم، يضمن الموظفون حصولهم على مستحقاتهم بتوقيت منتظم وآمن يعكس اهتمام الدولة برفاهيتهم المالية.