«جدول الدرجات» يكشف تفاصيل رواتب موظفي الخدمة المدنية في سلطنة عمان

تعتبر وزارة الخدمة المدنية في سلطنة عمان من الجهات الرئيسية التي تنظم وتدير شؤون الموظفين في القطاع الحكومي، حيث وضعت جدول الدرجات الخدمة المدنية الذي يُعتبر مستندًا استرشاديًّا لتحديد الرواتب والمرتبات بناءً على المؤهلات الأكاديمية والمهنية، وقد شهد هذا الجدول تطويرًا لتحقيق العدالة في توزيع الأجور وتقديم الامتيازات وفقًا للقوانين الصادرة بأوامر سلطانية؛ مما يضمن رفع كفاءة الأداء الوظيفي.

جدول الدرجات الخدمة المدنية سلطنة عمان

يُعتبر جدول الدرجات في الخدمة المدنية من الأدوات التنظيمية التي توضح الفروق بين مستويات الموظفين؛ حيث يتم التفريق بين الرواتب وفقًا للدرجات الوظيفية المعتمدة. فعلى سبيل المثال، تكون الدرجة الأولى الأعلى من حيث الراتب بواقع 2600 ريال عماني شهريًّا، بينما الدرجة الثامنة عشرة الأقل براتب قدره 170 ريال. هذا الجدول أيضًا يُعتمد عليه في تمييز حاملي مؤهلات مثل البكالوريوس، الماجستير، والدكتوراه، مما يُحفز جميع الموظفين لتحقيق مستويات وظيفية أعلى.

وفيما يلي مثال على توزيع الرواتب وفق الدرجات المختلفة:

علاوات جدول الخدمة المدنية سلطنة عمان

حددت وزارة الخدمة المدنية أيضًا علاوات دورية تصرف للموظفين كجزء من تحسين الدخل. تختلف نسب العلاوة حسب الدرجة الوظيفية، فعلى سبيل المثال؛ حاملو الدرجة الأولى يحصلون على علاوة قدرها 80 ريالًا عمانيًّا، بينما تكون العلاوة لحاملي الدرجة الثامنة 15 ريالًا فقط. هذه العلاوات تسهم بشكل كبير في تحسين ظروف الموظفين وتعد حافزًا للتطور والترقي الوظيفي.

وفيما يلي جدول العلاوات وفق الدرجات المختلفة:

موقع وزارة الخدمة المدنية عمان

توفر وزارة الخدمة المدنية في سلطنة عمان خدمات إلكترونية متعددة من خلال موقعها الرسمي، لتمكين المواطنين والموظفين من الوصول السريع للمعلومات ذات العلاقة بوظائفهم. يمكنكم زيارة الموقع الرسمي أو التواصل عبر الرقم 96824931222 أو البريد الإلكتروني للاستفسارات والشكاوى. يهدف الموقع لتسهيل الحصول على الخدمات وتحقيق الكفاءة في الأداء الحكومي، مما يعكس التزام السلطنة بتحقيق الحوكمة الإلكترونية والشفافية في التعاملات.