«فرصة جديدة» الراتب المرن كيف تغير منصة مدد وخزنة حياة الموظفين في السعودية

الراتب المرن في السعودية أصبح خيارًا مبتكرًا يتيح للموظفين سحب جزء من رواتبهم قبل موعد الصرف الرسمي، بما يتناسب مع الأيام التي عملوا فيها، ما يخلق لهم مرونة مالية فورية ويعزز شعورهم بالأمان والدعم من جهة العمل؛ هذه الخدمة جاءت نتيجة التعاون بين منصة “مدد” وشركة “خزنة” التقنية المالية، لتُحدث تحولًا نوعيًا في طريقة إدارة الرواتب.

الفوائد المتعددة التي يقدمها الراتب المرن للموظفين والمنشآت

الراتب المرن لا يقتصر فقط على تمكين الموظف ماليًا، بل يمتد تأثيره ليشمل المنشآت أيضًا، حيث يساهم في:

• تقليل الضغوط المالية التي تعاني منها موظفو المؤسسة، مما يحسن الأداء الوظيفي
• رفع مستوى رضا الموظفين وتعزيز ولائهم تجاه جهة العمل
• تعزيز التواصل والعلاقة بين المنشأة والعاملين من خلال توفير حلول مالية تناسب متطلباتهم اليومية

وأكد ممثلو منصة “مدد” وشركة “خزنة” أن خدمة الراتب المرن تمثل نقلة نوعية في خدمات إدارة الرواتب، تعكس توجهًا متطورًا لتمكين الموظفين من جانب مالي مرن وفعال، يتيح لهم التحكم في مستحقاتهم حسب الحاجة دون انتظار موعد الراتب الرسمي.

الراتب المرن ودوره في دعم التحول الرقمي لإدارة الموارد البشرية في السعودية

تأتي اتفاقية إطلاق خدمة الراتب المرن في إطار جهود التحول الرقمي التي تقودها المملكة العربية السعودية داخل قطاع الموارد البشرية؛ إذ تتماشى هذه الخطوة مع أهداف رؤية السعودية 2030، وبالأخص تحسين بيئات العمل وتطوير البنية التحتية المالية والتقنية. المنتج يُعد نموذجا عمليًا للتمكين الرقمي، حيث يساهم في ضمان حقوق العاملين بشفافية عالية، ويقدم تجربة إدراية متقدمة تراعي أحدث الاتجاهات العالمية في مجال الموارد البشرية.

نقلة نوعية في سوق العمل السعودي عبر اعتماد الراتب المرن

يمثل منتج الراتب المرن خطوة استباقية لبناء بيئة عمل أكثر مرونة وثباتًا، حيث يُرسخ مفاهيم جديدة تستند إلى الثقة بين الموظف وصاحب العمل، مع تقديم حلول مالية ذكية تلبي الحاجة العاجلة دون التأثير على الاستقرار المالي. توسع تطبيق هذه الخدمة يُتوقع أن يحدث تحولات واضحة في كيفية إدارة الرواتب داخل سوق العمل السعودي، مما سينعكس إيجابيًا على إنتاجية الموظفين وجودة ظروف العمل بشكل عام.

خدمة الراتب المرن حملت معها رؤية مستقبلية واضحة لتحسين التجربة المالية للموظفين، كما فتحت آفاقًا جديدة أمام المنشآت لتوفير بيئة عمل محفزة ومتكاملة، تتوافق مع تحديات العصر ومتطلبات السوق الديناميكية؛ وهذا النموذج المالي الجديد يعكس التزام الجهات المطورة بتقديم حلول عملية ومرنة تسهم في الاستقرار الوظيفي وتعزيز الإنتاجية بشكل مستدام.