أسعار جديدة وتحليل نتائج التوسع في القطاعات لتعزيز توازن المحفظة المالية

قال عبد الله التمياط، الرئيس التنفيذي لشركة “السعودية لحلول القوى البشرية” – سماسكو، إن استراتيجية الشركة الحالية ترتكز على التوسع في كافة القطاعات وتحسين توازن محفظة القوى العاملة، مما يسهم في زيادة الهوامش الربحية. أكد التمياط في حديثه لـ”أرقام” أن الشركة تسير وفق خطة نمو متوازنة، حيث تستهدف تطوير الخدمات والتخصصات في القطاعات المناسبة.

توسع شركة سماسكو في قطاع القوى البشرية

أشار التمياط إلى أن سماسكو تعتبر رائدة في مجال الموارد البشرية، خاصة في قطاع العمالة المنزلية، الذي تحظى الشركة فيه بأهمية كبيرة من حيث المنتجات والأعداد. لطالما كانت سماسكو متقدمة على المتطلبات الإلزامية التي تحددها وزارة الموارد البشرية، ولذا فهي تحتل المرتبة الأولى في قطاع العمالة المنزلية، مما يزيل أي عوائق قد تعترض سبيل توسيع أنشطتها.

تضيف البيانات أن أعداد القوى العاملة في مختلف القطاعات التي تستهدفها الشركة قد نمت بشكل متوازن، مما يعزز قدرتها التنافسية. وهذا يساهم في تعزيز موقع سماسكو في السوق ويعكس الفعالية في إدارة القوى البشرية.

إطلاق شركة وعد لخدمات المنزل

تحدث التمياط عن تأسيس شركة “وعد خدمات المنزل للتسويق”، وهي شركة ذات مسؤولية محدودة تم إنشاؤها كمشروع مشترك بين سماسكو وشركة “أوربان كومباني” التي تتميز بخدماتها المنزلية العالمية. تهدف “وعد” إلى تقديم حلول خدمات منزلية استثنائية للسوق السعودي، وقد تم إطلاقها بداية عام 2025. كالعديد من المشاريع الناشئة، تحتاج “وعد” إلى استثمار ووقت لبناء مكانتها في السوق المحلي.

أضاف التمياط أن شركة “وعد” سجلت خسائر استثمارية تبلغ 7.5 مليون ريال سعودي حتى نهاية يونيو 2025، ويتوقع أن تصل إلى 14.5 مليون ريال بنهاية العام كما هو مخطط له. يوضح ذلك التحديات التي قد تواجهها الشركات الناشئة في مراحلها الأولى.

التحليل الاقتصادي وتأثيره على سوق القوى البشرية

أوضح التمياط أن الدفعات المقدمة للموردين تُعتبر إجراءً طبيعيًا في قطاع الموارد البشرية، حيث تقوم الشركات بصرف مبالغ مقدمة للموردين، بما في ذلك وكالات التوظيف الخارجية. تتولى شركات الموارد البشرية متابعة أوضاع هذه الوكالات والموردين باستمرار، وتقوم بتخصيص المبالغ المالية حسب المتطلبات المحاسبية اللازمة لضمان سير الأعمال بسلاسة.

وأشار التمياط إلى التحسن المستمر في الاقتصاد السعودي، والذي يعم على معظم القطاعات، متوقعًا استمرار هذا التحسن في الفترات المقبلة. غالبًا ما تتطلب هذه التوسعات البشرية كوادر مؤهلة، وهذا ينطبق أيضًا على قطاع الخدمات المنزلية.

حسب بيانات “أرقام”، انخفضت أرباح “السعودية لحلول القوى البشرية” إلى 70 مليون ريال سعودي بنهاية النصف الأول من عام 2025. هذا الانخفاض يأتي مقارنةً بأرباح قدرها 74 مليون ريال تم تحقيقها خلال نفس الفترة من عام 2024، بينما بلغت أرباح الربع الثاني 29.5 مليون ريال. يعكس هذا التراجع حاجة الشركات إلى تطوير استراتيجيات جديدة لمواجهة التحديات الاقتصادية وتلبية احتياجات السوق المتزايدة.