تسجيل مباشر.. طريقة إدخال بيانات الموظف في برنامج توطين عبر المنشأة بسهولة فائقة

تسجيل الموظف ببرنامج توطين عن طريق منشأته يكون فقط في حال استيفاء شروط ومعايير الأهلية التي حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث يمكن للمنشآت تسجيل موظفيها بسهولة ضمن برنامج توطين، مما يضمن التزامها بالأنظمة واللوائح المعمول بها في سوق العمل السعودي. كما تؤكد الوزارة عبر منصة إكس على أهمية أن يتم التسجيل وفق البنود المحددة لضمان حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء.

كيفية تسجيل الموظف ببرنامج توطين عن طريق منشأته وفق شروط الأهلية

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن تسجيل الموظف ببرنامج توطين عن طريق منشأته يعتمد على استيفاء شروط ومعايير الأهلية التي تضعها الوزارة، حيث يجب التأكد من موافقة المنشأة للمعايير الرسمية للبرنامج قبل إتمام عملية التسجيل، ويتيح النظام إمكانية تسجيل الموظف بشكل مباشر مما يسهل الإجراءات على أصحاب الأعمال ويشجع على توطين الوظائف داخل المملكة.

• توافق المنشأة مع معايير الأهلية المحددة
• تسجيل الموظف عبر المنصة الإلكترونية الرسمية
• الالتزام بكافة الأنظمة التي تحكم سوق العمل السعودي
• عدم وجود أي تمييز ضد المتقدمين للعمل

الامتثال لنظام العمل ومنع التمييز في تسجيل الموظف ببرنامج توطين عن طريق منشأته

تؤكد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضرورة التزام أصحاب الأعمال بالقوانين وعدم ممارسة أي شكل من أشكال التمييز في تسجيل الموظف ببرنامج توطين عن طريق منشأته، ويعد التمييز ضد المتقدمين للعمل مخالفة صريحة للنظام، ويمكن للمتضررين تقديم بلاغات عبر تطبيق الوزارة للمساعدة في حماية حقوقهم. ويهدف هذا الإجراء إلى تعزيز مبدأ النزاهة في توظيف العمالة المحلية وفق القواعد المضبوطة.

طريقة تقديم بلاغات مخالفات نظام العمل المتعلقة بتسجيل الموظف ببرنامج توطين عن طريق منشأته

في حال ظهور أي مخالفات ناتجة عن تسجيل الموظف ببرنامج توطين عن طريق منشأته، توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أداة سهلة لتقديم البلاغات عبر تطبيق الوزارة المخصص للأفراد، حيث يمكن للمستخدمين رفع شكاواهم بشكل مباشر عبر الرابط الإلكتروني المعتمد من الوزارة. ويأتي هذا الدعم لتعزيز تطبيق النظام وحماية حقوق الجميع ضمن بيئة عمل عادلة ومنصفة.