حركة قيادات الإدارة المحلية السنوية لعام 2025 شهدت اعتماداً رسمياً من وزيرة التنمية المحلية الدكتورة منال عوض، بهدف تعزيز الأداء داخل الوحدات المحلية وضخ دماء جديدة في المحليات على مستوى الجمهورية، مع التركيز على تطوير الكفاءات وضمان رضا المواطنين من خلال تطبيق مبادئ الشفافية والانضباط في العمل.
تفاصيل حركة قيادات الإدارة المحلية السنوية لعام 2025
شملت حركة قيادات الإدارة المحلية السنوية لعام 2025 نقل وتعيين عدد كبير من القيادات المحلية، حيث تم إدخال تغييرات مهمة على مستوى المراكز والمدن والأحياء، وقد بلغت الحركة 162 قيادة محلية على مستوى الجمهورية، مما يعكس حرص الوزارة على تجديد وتنشيط الإدارة المحلية باستمرار. تضمن التعديل تعيين 15 سكرتير عام وسكرتير عام مساعد، بالإضافة إلى نقل 134 رئيس مركز ومدينة وحي، في خطوة تهدف إلى رفع مستوى الأداء وتنشيط العمل في مختلف الوحدات المحلية، بما يواكب متطلبات المواطنين ويعزز كفاءة الجهاز الإداري.
استبعاد القيادات المحلية غير المحققة لمعايير الأداء في حركة قيادات الإدارة المحلية السنوية
ركزت حركة قيادات الإدارة المحلية السنوية لعام 2025 على ضمان جودة الأداء، حيث تم استبعاد 15 قيادة محلية لم تحقق المستوى المطلوب في تنفيذ المهام، مما يؤكد التزام الوزارة بمعايير صارمة لاختيار القيادات المناسبة التي تملك القدرة على التطوير وتحقيق نتائج ملموسة. يأتي هذا الإجراء في سياق حرص الوزارة على تحسين الأداء التنفيذي داخل الوحدات المحلية، وضمان وجود كوادر مؤهلة تعمل بكفاءة في مواجهة التحديات وتحقيق رضا المواطنين، الأمر الذي يجعل من حركة قيادات الإدارة المحلية السنوية أداة فعالة لدفع عجلة التنمية المحلية نحو الأفضل.
توجيهات وزيرة التنمية المحلية حول حركة قيادات الإدارة المحلية السنوية وأهدافها
أشارت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، إلى أن حركة قيادات الإدارة المحلية السنوية تأتي ضمن استراتيجية الوزارة الهادفة إلى تطوير منظومة العمل داخل الوحدات المحلية، ودعم القيادات القادرة على تحقيق التميز وكسب رضا الجمهور، مع ترسيخ مبادئ الشفافية والانضباط في كافة الإجراءات التنفيذية. وأكدت أن اعتماد الحركة لن يقتصر على مجرد تغييرات شكلية، بل سيرتبط بمقاييس أداء دقيقة لضمان جودة الخدمة وتعزيز الثقة لدى المواطنين في قدرات الإدارة المحلية على إدارة شؤونهم بكفاءة ومهنية عالية.
| البند | التفاصيل |
|---|---|
| عدد القيادات المحلية المشمولة | 162 قيادة على مستوى الجمهورية |
| نقل وتعيين السكرتير العام ومساعده | 15 سكرتير عام وسكرتير عام مساعد |
| عدد رؤساء المراكز والمدن والأحياء | 134 رئيس مركز ومدينة وحي |
| استبعاد قيادات غير مؤهلة | 15 قيادة محلية لم تحقق الأداء المطلوب |
- تعزيز الأداء المحلي عبر دمج قيادات جديدة
- ضمان تحقيق مستوى عالٍ من الكفاءة تنفيذًا للخطط التنموية
- دعوة لتطبيق مبادئ الشفافية والانضباط في جميع مستويات الإدارة
