موعد صرف مرتبات شهر نوفمبر 2025 للعاملين في الدولة هو المعلومة التي تشغل بال الكثير من الموظفين في القطاعين الحكومي والخاص، إذ أعلنت وزارة المالية رسمياً عن تفاصيل صرف المرتبات لهذا الشهر، بالإضافة إلى الأماكن المحددة لصرفها وقيمة الرواتب بعد الزيادة الأخيرة، مما يضمن لهم الاطمئنان على حقوقهم المالية.
تفاصيل موعد صرف مرتبات شهر نوفمبر 2025 للعاملين في الدولة
أعلنت وزارة المالية أن موعد صرف مرتبات شهر نوفمبر 2025 للعاملين في الدولة سيكون بدءًا من يوم 24 نوفمبر 2025، وسوف يستمر صرف المرتبات حتى يوم 30 من نفس الشهر، مع توفير عدة قنوات للصرف لتسهيل الإجراءات على الموظفين؛ حيث يمكنهم استلام مرتباتهم من فروع البريد المصري المنتشرة بجميع محافظات الجمهورية، إضافةً إلى ماكينات الصرف الآلي (ATM) المتوفرة في كافة المناطق. ويأتي هذا الإعلان لتوضيح كافة التفاصيل والتأكيد على انتظام الصرف دون أي تأخير.
جدول صرف مرتبات شهر نوفمبر 2025 للعاملين بالدولة وأماكن الصرف
تم تقسيم مواعيد صرف مرتبات شهر نوفمبر 2025 إلى مراحل منظمة لضمان سلاسة العملية ودون تزاحم، وتشمل مواعيد الصرف للقطاعات المختلفة كما يلي:
- يوم 24 نوفمبر: صرف المرتبات للوزارات التالية: مجلس النواب، مجلس الأمن القومي، الجهاز المركزي للمحاسبات، المجلس القومي لحقوق الإنسان، المجلس الأعلى للصحافة، الأمانة العامة لمجلس الدفاع الوطني، المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام، التموين والتجارة الداخلية، القوى العاملة، الإسكان والمرافق، التضامن الاجتماعي، ومديريات الطرق والنقل.
- يوم 25 نوفمبر: بدء صرف المرتبات لوزارات التعليم العالي، التنمية المحلية، العدل، الكهرباء، التخطيط، الاستثمار، التعاون الدولي، التربية والتعليم، الزراعة، الخارجية، الشباب والرياضة، المالية، المحكمة الدستورية العليا، الأزهر، دار الإفتاء المصرية، هيئة النيابة الإدارية، الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، هيئة قضايا الدولة، مجلس الوزراء، النيابة العامة، اللجنة العليا للانتخابات.
- أيام 26، 27، و30 نوفمبر: مخصصة لصرف مرتبات الموظفين الذين لم يستلموا رواتبهم في المواعيد المحددة سابقًا.
هذه المواعيد تضمن تنوعًا في أوقات صرف المرتبات وتخفيض الضغط على منافذ الصرف المختلفة.
نطاق مرتبات شهر نوفمبر 2025 وقيمة الحد الأدنى للأجور
أعلنت وزارة المالية عن تفاصيل مرتبات شهر نوفمبر 2025 بعد الزيادة الأخيرة، والتي جاءت بحسب الدرجات الوظيفية المختلفة كما يلي:
| الدرجة الوظيفية | نطاق المرتب (جنيه) |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 12,200 إلى 13,800 |
| الدرجة العالية أو ما يعادلها | 10,200 إلى 11,800 |
| درجة مدير عام أو ما يعادلها | 8,700 إلى 10,300 |
| الدرجة الأولى أو ما يعادلها | 8,200 إلى 9,800 |
| الدرجة الثانية | 7,200 إلى 8,500 |
| الدرجة الثالثة «التخصصية» | 6,700 إلى 8,000 |
| الدرجة الرابعة | 6,200 إلى 7,300 |
| الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة | 6,000 إلى 7,100 |
| الدرجة السادسة والخدمات المعاونة | 6,000 إلى 7,100 |
وقد تم تحديد الحد الأدنى للأجور بناءً على هذه القيم، مما يعكس تحسنًا واضحًا في الأجور ضمن القطاعين الحكومي والخاص، ويعزز مستوى المعيشة للعاملين في الدولة.
تُعد هذه التصريحات من وزارة المالية بمثابة تأكيد على التزام الحكومة بتقديم المعلومات الدقيقة والقنوات المناسبة لصرف مرتبات العاملين في موعدها، خصوصًا مع تزايد أهمية الاستقرار المالي للموظفين، وهو ما يعكس حرص الدولة على توفير بيئة عمل مستقرة ومُحفّزة.
